Job-ID: J2021292

Meister / Techniker / Heizungsbauer für Gas und Wasser - befristet bis 31.12.2025 *

Ricklingen

Vollzeit | befristet

*Das Geschlecht ist uns nicht wichtig, entscheidend ist für uns, dass Sie zu unserer Kultur und ins Team passen und für Ihren Job brennen.

Aufgaben

Sie führen im Rahmen der Marktraumumstellung (MRU) die technischen und organisatorische Klärungen herbei und haben die Qualitätssicherung (QS) im Blick
Mit dem DVGW Regelwerk führen Sie Beurteilungen der QS Prüfungen durch, dazu gehören Bauleiterprüfungen und Klärungen mit Dienstleistern
Sie stimmen sich mit unseren Dienstleistern/dem Projektmanagement zu Mängeln in den QS Vorgängen ab
Sie führen QS Prüfungen an Anlagen durch
Sie steuern die Anlagen aus dem Bereich der Kundenlösungen-Wärme und als Dienstleister für Anlagen von Tochterfirmen sowie weiterer Auftraggeber (Contracting, Dienstleistungen)
Des Weiteren wird die Betriebsführung von Ihnen organisiert - Ihr Arbeitsort wechselt zwischen Büro und den von Ihnen betreuten Anlagen
Sie koordinieren das Entstörungs-, Instandsetzungs- und Wartungsgeschäft
Zudem sind Sie für die technische Problemlösung (Anlagenhydraulik / Elektrotechnik / MSR) zuständig und erarbeiten Konzepte für die Betriebsführung

Anforderungen

Sie sind Meister, Techniker oder haben eine vergleichbare Qualifikation aus dem Bereich Heizung oder Sanitär
Sehr gute Kenntnisse des DVGW Gasregelwerkes zeichnen Sie aus, besonders die MRU Regelwerke TRGI, G680, G 695, G107 sind Ihnen vertraut
Kenntnisse zur Qualitätssicherung konnten Sie bereits sammeln
Mit dem Betrieb, der Planung und der Realisierung von Wärme-, Kälte-, Notstrom-, MSR/GLT oder anderen gebäudetechnischen Anlagen haben Sie bereits Erfahrung
Durch Ihr Organisationstalent fällt Ihnen die Koordinierung der verschiedenen Aufgaben leicht
Außerdem können sich die Mitarbeiter: innen in den Anlagen auf Ihre aktive Unterstützung freuen
Kundenanforderungen haben Sie stets im Blick und Ihre Anpassungsfähigkeit zeigen Sie durch agiles und flexibles Handeln

Unsere Ausschreibung spricht Sie sehr an, jedoch erfüllen Sie nicht ganz die 100 %? Kein Thema - die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam.

Wir sind ein Team von rund zwanzig Mitarbeiter: innen mit hoher Leistungs- und Einsatzbereitschaft. Sie arbeiten bei uns an komplexen und interessanten Systemen der Wärme-, Kälte- und Energieversorgung.
Sie haben bei uns die Möglichkeit, Entscheidungen im hohen Maße eigenständig zu treffen. Hierbei steht die Herausforderung, unsere Kunden ganzjährig und rund um die Uhr mit Wärme und Energie zu versorgen im Fokus.
Probleme an Anlagen werden bei Bedarf im Team gelöst. Ein gutes Betriebsklima zeichnet uns aus!
Das klingt für Sie spannend? Dann bewerben Sie sich jetzt!

#positiveenergie

Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir Ihnen:

Teamwork statt Hierarchiedenken

Aufgaben lösen wir gemeinsam und es zählt der Erfolg des Teams. Klassisches Hierarchiegehabe gibt es bei uns nicht: Anstatt Ihnen im Nacken zu sitzen, halten Ihnen unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.

Viel Freiraum für eigene Ideen

Bei uns finden Sie jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Frische Ideen sind herzlich willkommen und der Wille, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, ausdrücklich erwünscht.

Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an

Dass Sie Ihre Potenziale frei entfalten können, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Sie profitieren nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf Sie zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen.

Gesundheit bei enercity

Ihre Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für Sie da.

Die perfekte Work-Life-Balance

Von flexiblen Zeiten über ortsunabhängiges Arbeiten bis hin zur Betriebskinderkrippe und Unterstützung bei der Organisation von Pflege: Wir tun alles dafür, dass Sie Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommen.

Attraktive Bezahlung

Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um Ihre Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitieren Sie beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.

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